第19节 (第2/3页)

，人人皆可学之。

    ??——那，皇位呢？倘若人人都能学到“帝王心术”……

    ??方维公司大股东，诗怡坐在主位，她提出了建议：

    ??“为了表彰顾菡对公司的突出贡献，我认为可以拿出撞色书篮半成的纯利润，作为她的设计奖金，诸位意下如何？”

    ??股东投票其实是个伪命题，诗怡自己占股五成半，他们想要更改她的意见，只有说服她一条路可走。

    ??但走个形式，大家纷纷表示同意，就这么办。

    ??顾瑟更是提出，在未来一年的时间里，她的分红都会分一半给顾菡。后者不要，她坚持给。

    ??她说：“八姐姐拿了是在帮我呢，如果我对自家姐妹都舍不得，还有谁会相信我真的优待团队？”

    ??见她这么说，顾菡才同意了。诗怡又趁热打铁，表示要让她来当“美术总监”，开出的薪水都快和四品官员持平了。

    ??顾菡问：“这是做什么的呀？”

    ??诗怡：“额……你等一下，我先把我们公司的人力资源总监选出来，让ta给你出一份职位描述。”

    ??众人：……

    ??不知道的新名词增加了！

    ??他们跟着诗怡，又学到了很多新知识，最终定下诗怡亲自担任首席执行官，顾朗担任首席技术官，其他的职位，也都有了归属。

    ??顾书担任首席运营官，负责企业的内部管理和运营；

    ??顾琳担任首席财务官，管理公司的财会事务，并为公司制定合理的财务计划。

    ??公司行政部，由顾琚负责；公司市场总监顾琮，销售总监顾璋，这是顾朗点名的。

    ??他俩还不太明白这两个部门是怎样的神奇关系，诗怡悄悄捂嘴笑，以后他俩互相扯皮的日子还多着呢，阿爹真是看热闹不嫌事大。

    ??这样也好，就像她说的，矛盾在心里只会越积越多，能借着公司事务发泄出来，再增进彼此了解也算好事。

    ??顾瑟的职位也是顾朗点的，她是公关总监，负责增强公司信誉，维护公司的外部关系。

    ??顾朗：“你的工作非常重要，方维公司是我们的全新尝试，外界对公司的看法并非一致赞美。你要时刻关注舆论变化，保护公司形象。”

    ??被阿爹重点交代了！顾瑟骄傲极了，自信满满地表示她会做好的。

    ??至于人力资源总监，则没有意外地落在顾琴头上，要说协调兄弟姐妹间的内部关系，这种事她都做了十几年啦。

    ??她接下了为公司撰写“职位描述”这份活，并按照诗怡的要求，让各位总监自行组建部门团队，将名单报给她审批即可。

    ??诗怡状似随意地提起：“对了，咱们的公司制度还需要你来拟定，再交到股东大会讨论。大姐姐第一次做这种事，恐怕并不熟练，不如先给清晖小学部和幼稚园定下校规，权当练练手，李太师、荣学士会给你回馈意见的。”

    ??这是要请前辈来给她指点，顾琴非常感动：“十一娘，多谢你操心了。”

    ??其他人也跟着感慨，十一娘最受阿爹宠爱，但她并不从未因此嚣张跋扈，反而真心为兄弟姐妹着想，凡是都想着他们。

    ??叫他们这些做哥哥姐姐的，心里都有些惭愧。

    ??顾朗：……

    ??虽然过程有点偏差，但结果是他想要的，问题不大。

    ??校规的事情初步解决，公司框架也大概构建起来，诗怡先宣布了总体方案，拟开设两家商铺，定位分别是日用杂货和精