第17节 (第2/4页)

班那边不怎么限制招生人数不同，会计班那边是每年只招一个班且每班最多30人。而从会计班毕业之后又能进入红旗煤矿这种大单位的工资科负责给全员统计并发放工资，那真的是羡慕死人了。

    ??“我记得你们工资科和我们宣传科就在一层楼吧？得空我们互相走动走动。”钱亚楠立刻热情了好几分。

    ??“好啊。”郑招娣有些拘谨地说道，“我们班就我一个人来红旗煤矿了，我还怕遇不到熟人呢。”

    ??四个人互相认识了之后就进了俱乐部。可惜每个系统都有自己的座位区，所以林冬梅和赵玲坐在了一起，而郑招娣则和钱亚楠坐到了一起。

    ??所谓的新工人入职讲座其实就是宣传红旗煤矿的光荣历史和重要地位，然后就是一些重要的员工须知。

    ??比如红旗煤矿是有保密等级的，尤其某些部门的保密等级还不低，所以大家必须要有保密意识。负责讲座的人就举例曾经有人说漏嘴结果不仅被煤矿开除而且还要接受调查，最后被判刑三年什么的。

    ??两天的讲座很快就到了尾声，就当大家以为和前两批培训那样就这么结束的时候，负责讲座的人忽然说道：“和一线、二线工人们比起来，你们的文化水平要高一些，同时你们接触到的人和事也要多一些，因此我们要对你们是否听进去这次讲座进行一次测试。

    ??如果你们做了笔记，可以翻阅笔记查看。但是不能交头接耳，不能传递纸条等，否则一经发现就按作弊处理。矿里对作弊的处罚是非常苛刻的，比如实习工人不得提前转正，正式工人一年内不能评优和升职。”

    ??此时林冬梅才明白自己妈妈是啥意思了，这算不算某种程度的“朝中有人好做官”？

    ??林冬梅看了看赵玲，赵玲也是一脸惊讶。不过两人很快发现，知道带笔带本子的人虽然不多，但也绝对不少。至于这些人有没有将家里的话完全听进去，那就是另外一回事了。

    ??在大家的惊讶里，一张张油印的试卷就发了下来。

    ??林冬梅扫了下试卷，基本都是这两天所讲的内容，很多内容完全就直接照抄笔记上的记录即可。只有后面一道大题需要结合下实际进行分析，但这对林冬梅不算难事。

    ??有做准备的人都很快交了试卷，林冬梅和赵玲也没有例外。

    ??“没想到……”赵玲有些高兴地就要说什么，但却被林冬梅打断了话。

    ??“有什么事情回家再说。”林冬梅拉着赵玲就径直离开了工人俱乐部。

    ??林冬梅带着赵玲回到了自己的卧室，然后林冬梅就慎重地提醒道：“不要将你妈告诉你的事情说出去，连亚楠姐她们都不行。”

    ??赵玲不是傻瓜，只是刚刚太激动罢了，所以就很快点点头表示知道了。

    ??第062章 优秀

    ??“冬梅，这是你做的教案和教学计划？也太详细了吧？”赵玲看着林冬梅书桌边厚厚的几个大本子，惊讶地说道。

    ??她翻开教案本，发现教案本里还特意用了三种颜色进行书写。一般的内容都是用碳素墨水书写，重要的内容则是用红墨水，而属于补充性的内容则是纯蓝墨水。

    ??配合教案本的还有教学计划本，这里则全是用蓝黑墨水书写，而重要的内容则会用红笔的圈圈点点来标注。

    ??“我敢说，哪怕是那些教了十几年的老师都没有你的想细！”赵玲现在是两眼放光，崇拜地看着林冬梅。

    ??“小意思啦！”林冬梅笑着拍了拍赵玲的肩膀，“多看看前辈们的教案，多深入阅读理解咱们的教材和教师用书就可以了。”

    ??别看林冬梅说得这么得意，其实她心底可是虚得不行。这几份教案和教学计划都是她在分校抽盲盒抽出来的，而且除了教案和教学计划之外，林冬梅居然还抽到了钢琴、手风琴的精英级演奏技巧，同时还抽到了高级乐器维修与保养知识包。

    ??现在唯一让林冬梅纠结的是她还没有抽到匹配的绘