第322章 (第1/2页)

    ??作为男人的谢宇的道歉，给错人了。

    ??一个男人是永远无法共情女人的处境的。

    ??即使尹氏集团旗下的公司企业，在各行各业都有着“女性友好”的名声和福利，每月的生理假，产假育儿假男女员工同休，女性员工制服考虑舒适度而非美观性，资助女童的公益慈善等等。

    ??尹勋接手尹氏后，更是制定下每年增长2%全球女性员工比例的目标，到现在，尹氏全球女性员工占比超过半数，管理层女性占比高达47%——不是没有异议，尹薇曾经吐槽过“怎么了？这不还是没到☆仙☆女☆整☆理☆半数吗？他们就急了？说女领导多？之前全男领导的时候怎么不说男领导多啊？”

    ??给尹薇练手的项目，尹薇亲自打造的领导团队，就是全女性。

    ??那时候尹勋就知道自己想的做的远远不够，他作为一个男性管理者，在这个管理层女性占比超过30%就能被贴上“对女性员工最友好企业”标签的世界里，他能想到的就是他要把这个数字推向半数，一比一，这是他能想到的最大程度的“平等”。

    ??但是作为女性的尹薇让他看到了另一个更广阔的全新世界。

    ??那个世界必将由女人所创造。

    ??他有着性别为男的局限性。即使媒体外界给他贴上为女性谋取权益的标签，他也不曾自诩为一个女权主义者——这个世界上根本不存在性别为男的女权主义者。倒是有很多打着女权主义幌子行骗的男人。

    ??尹勋在此前的采访栏目中曾经坦言，他只是作为人，为在这个地球上占一半的性别的员工们，在他力所能及的范围内，为她们提供生为人应有的权利，他惊讶的是仅仅如此，他就在众人口中跻身成为了女权者——明明作为男人他配不上这个称呼。不过，或许有一天，他能迎来特别优秀的男性会被赋予“女士”尊称的时代也不一定。尹勋心想。

    ??在他看来，本质上他是在支持人权，而当人权落到了女人身上，他们就说他是女权主义。这不恰好印证了无论过去还是现在，女性始终缺乏着这些基本人权。而那些人一边蔑视着这些事实，一边说着“男女已经很平等了”。

    ??今晚的舞台上，代表女巫的少女，或者说，代表少女的女巫，惩罚的，就是这些伪善者。

    ??熊熊烈火烧尽了四下逃窜的黑袍人，就像当年他们焚烧女巫一样。

    ??舞台短暂地归于寂静。

    ??稍后，年轻英俊美丽的男孩粉墨登场。

    ??第一个男孩，面向舞台中央的少女单膝下跪，从背后献出了一束玫瑰。

    ??玫瑰有着尖锐的刺，而细心的男孩讲这些刺一一去除了。

    ??少女沉默，伸出手，却从玫瑰花束中抽出了一把